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標題: TRT-2 授权 USP 按要求准备 HU 工作时间表 [打印本頁]

作者: arifakhatun1111 時間: 2024-1-24 15:42 標題: TRT-2 授权 USP 按要求准备 HU 工作时间表

虑到医院运营存在部分中断的风险，第二区地区劳动法院颁布了一项禁令，暂停禁止圣保罗大学根据部门要求制定大学医院工作时间表的决定，并且服务器的数量。马科斯桑托斯/USP 图片 USP 大学医院入口 Marcos Santos/USP 图片圣保罗第 80 届劳工法院裁定，USP 应让风险群体中的员工按照轮班时间远程办公，尽量减少面对面的限制，或者在传染风险较低的地方工作。但在恢复某些医疗程序后，该大学声称，由于需求增加，应更新最低规模。因此，同一法院命令被告提出重新调整员工的框架，强调可以为已经以这种方式工作的人维持面对面的活动。

圣保罗大学工会 (Sintusp) 就不遵守法院 WhatsApp 数据 命令提出投诉后，该法院对被告处以每日罚款。USP 提出上诉。合议庭程序的报告员莉莉安·贡萨尔维斯法官指出，原审法院在第一个判决中确立了一项义务，然后在第二个判决中开辟了一种可能性，从而指出了原审法院的矛盾。此外，法官强调，联邦和州关于应对 Covid-19 危机措施的立法对隔离卫生专业人员的必要性做出了例外，因为他们提供基本服务。他指出，“当卫生专业人员‘拥抱’这个职业时，他们就承担了其固有的风险，使自己暴露在最多样化的污染源下。” 通过这种方式，法官阻止了解雇大量员工，以避免影响基本活动，但仍然认为有必要将高危人群的员工分配到医院内传染机会较低的空间。

勇敢的联合编辑器还附上了涉及同一主题的两个 ADI，以供共同判断。在诉讼中，全国劳动司法法官协会（Anamatra）指控这些设备违反了对工作和工人工资的保护。带来了法律确定性，但也留下了许多悬而未决的问题。“在期待已久之后，这个判决为企业在量化其劳动意外事件和进行财务规划方面提供了更多的法律确定性。但仍然有一些问题需要回答。临时执行中的案件会发生什么？企业可以吗？收集过量的金额？不再处于知识阶段但尚未沉积信念的过程会发生什么？是否有必要观察新的参数？”他问道。律师兼教授尤维纳尔·诺贝托 (Juvenal Norberto)认为，这一决定避免了“因延迟获得无偿劳工权利而造成的巨额经济损失，而劳工需求数量的增长又加剧了延迟，损害了进行快速审判的必要机构” ”。 “另一端是雇主，他们抱怨自己要缴纳高额税收，而且一些人的财务状况因我们面临的危机而恶化。然而，如果出现违约，只会对雇主造成伤害”，他思考。

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