《2023 年未來就業報告》的受訪者 「預計未來五年內，[勞動力]市場將發生結構性流失，23% 的就業機會」。 這些職位中的大多數可能具有明確的流程和較低的複雜性。以下是我們預計的一些有風險的工作場景： 智慧機器人呼叫工作 基於人工智慧的會計軟體可以使簿記角色變得多餘 機器人和基於人工智慧的軟體的結合可能會逐步淘汰零售銷售人員 智慧型人工智慧助理可以讓公司取消人類私人助理和接待員 基於人工智慧的專業承保計劃可以取代保險承保人 也就是說，越來越多的知識工作者越來越多地透過基於人工智慧的解決方案來提高他們的技能。
這些解決方案可以幫助集思廣益、文案寫作、影片編輯和圖像創建。 人工智慧解決方案已經幫助醫療專業人員綜合患者訊息，並幫助律師將新案件的模式與舊案件的模式進行匹配。 一些系統透過自動化大多數互動來減少客戶服務代表的工作量。專業人 匈牙利 WhatsApp 號碼列表 工智慧機器增強了人類在製造和研究實驗室中的能力。 此外，人工智慧也將創造更多新的就業機會，幫助企業應用人工智慧。 例如，我們需要更多的人工智慧藝術家、內容創作者和研究科學家。
還有機器學習工程師、深度學習工程師和資料科學家。以及人工智慧聊天機器人開發人員、人工智慧產品經理、人工智慧解決方案架構師和首席人工智慧長。 2. 工作場所中的人工智慧 人們可以開始在工作場所使用人工智慧來執行人力資源、行銷和生產任務。 人力資源員工可以使用人工智慧以更高的效率尋找、篩選、安排面試、招募和入職新候選人。 每個行業還可以找到以不同方式最大限度地利用人工智慧的方法。 |
