您可以将项目分配给专门的项目经理他将负责提高工作效率并战略性地管理任务。专业的外包公司为他们的客户配备项目经理。您应该聘请自由职业者还是全职远程开发人员您应该雇用全职开发人员还是您项目的具体需求。我们列出了两种模型的优缺点以帮助您更好地做出决定。优点缺点远程自由职业者庞大的人才库可供选择。节省大量时间和金钱。他们可以轻松适应您的工作方式。确定他们的经验和职。
业道德很困难。它们时不时消失的可能性很大。建立开发商的忠诚度可能很困难。远程全职开发人员您可以从各个领域获得更多的人才和人员。该过程成本较低。更高的生产率和员工满意度。时区问题。建立团队精神是很困难的。文化冲突 WhatsApp 号码数据 和潜在的沟通问题。如何雇用远程开发人员寻找候选人。对申请进行排序并开始筛选。进行软技能面试。进行技术面试。提出报价并登机。寻找候选人。如果您计划为您的项目雇用远程开发人员则需要吸引。
足够多的候选人以便能够缩小范围以找到最合适的人选。您可以通过三种方式为您的项目寻找人才招聘广告您可以通过在等招聘门户网站上发布招聘广告来雇用远程软件开发人员。您还可以在网站的职业部分发布职位。自由职业市场如果您对特定项目有短期开发人员需求您可以选择从和等自由职业门户网站雇用开发人员。社交媒体您可以在甚至等社交媒体平台上寻找熟练且合格的开发人员。有许多与工作相关的小组您可以在其中发布空缺职。 |
