部人员可以为公司带来通常难以从内部资
此类事件会引起兴奋感并极大地淡化日常生活。 GetResponse 企业通讯最佳照片竞赛 GetResponse 时事通讯总结了最有趣照片竞赛的结果。 9. 民意调查 接收和分析反馈在所有业务领域都发挥着巨大作用。意见交换是团队日常沟通中不可或缺的一部分。企业通讯中的调查有什么优势？调查通常是结构化的，工作人员只需几分钟即可完成。 询问任何事情：公司奖金、培训机会、最近公司聚会的印象或对工作场所的评论。 在线调查的优点是意见可以匿名。确保员工愿意回答问题并且不害怕后果。 GetResponse 包含调 [url=https://www.latestdatabase.cn/israel-phone-data/]以色列电话号码数据[/url] 查的企业通讯 GetResponse 时事通讯要求您完成一项调查。 10. 新职位空缺 内部招聘是一种很好的晋升方式，对员工和公司都有利。 为什么？员工在公司内部成长和发展，并且减少了培训新专家所花费的时间和金钱。 缺点？外源获得的新技能和知识。 让我们把这个论点放在一边。无论如何，建议您的员工成为第一个了解新职位空缺的人。
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不仅因为他们想亲自申请，还因为他们可能认识适合该职位的人。 我们周围都是这样的人。这意味着，如果您对员工的态度和表现感到满意，那么他们的朋友和熟人很有可能具有相似的特征。 对于竞争激烈的行业（例如 IT 开发）的招聘尤其如此，因为在这些行业中接触到高级专家的机会有限。 正如您在下面的示例中看到的，这样的邮寄计划不必太复杂： GetResponse 企业通讯招聘公告 宣布新职位空缺，并请求潜在候选人推荐。 11. 培训机会 对于企业通讯来说，列出员工培训机会是一个好主意。
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